Недостатак лекара све је израженији проблем у Новој Вароши, а сличну муку муче и друге мање средине у Србији. Због одласка на специјализацију, из нашег Дома здравља је за непуне две године отишло десетак доктора, углавном из служби опште праксе и хитне помоћи. Кубуримо и са лекарима - специјалистима јер је значајан број њих већ отишао или је на прагу заслужене пензије, каже у разговору за „Варошке новине“ специјалиста опште медицине др Ана Стојић, заменик директора Дома здравља у Новој Вароши и начелник Службе за здравствену заштиту одраслог становништва и хитне медицинске помоћи у овој установи.
Због малог броја лекара рад служби се организује „на мишиће“, притисак на здравствене раднике је огроман, болесних житеља је све више, те из Дома здравља позивају грађане и грађанке на стрпљење и разумевање.
-Пацијенти су нам заиста на првом месту, примарно нам је да им пружимо што квалитетнију здравствену заштиту, али је то јако тешко у условима када немамо довољно лекара, чак ни медицинских сестара и техничара. Посебно је комплексна ситуација у Служби за здравствену заштиту одраслог становништва (општа пракса) са одсеком хитне медицинске помоћи. У њој је тренутно радно ангажовано седам лекара, од којих је један због дефицита кадра враћен из пензије, а до пре само пар година било их је дупло више - каже за „Варошке новине“ др Ана Стојић.
Кроз општу праксу током дана прође између 250 и 300 пацијената, плус ургентни случајеви у хитној помоћи, а у једној смени су обично један до два лекара.
-Сада у овој служби један лекар дневно збрине 70 пацијената, а републичка „норма“ је 30. То је огроман притисак, али и ризик за лекара да направи пропуст или неку озбиљнију професионалну грешку, а исто тако је и отежавајућа околност за пацијента којем је потребна што боља здравствена услуга, па и разговор, пажња, савет...А ми за то немамо довољно времена. Зато молимо грађане и грађанке да имају мало више разумевања и стрпљења, као и да на време заказују термине код изабраних лекара, бар седмицу унапред- каже др Стојић.
Дом здрвља и болничко одељење тренутно имају 17 лекара
У Дому здравља у Новој Вароши и Истуреном одељењу Опште болнице Ужице тренутно има 17 лекара, што чини отприлике четвртину укупно запослених. Статистика је слична и у осталим здравственим установама на подручју Златиборског округа, а подаци указују и да је трећина доктора у овом делу Србије старија од 55 година.
-Када су лекари специјалисти у питању, још увек се добро држимо, за разлику од многих других мањих општина. Истина је да највећи део специјалиста за неколико година испуњава услове за одлазак у пензију, али ће њихова радна места благовремено бити попуњена.Тако ће нам у установу у том временском периоду доћи по један педијатар, гинеколог, психијатар, радиолог, интерниста и специјалиста ургентне медицине и сви ови лекари су већ увелико на специјалистичким студијама – појашњава др Стојић.
На новинарско питање да ли се одлив лекара некако могао предупредити, заменица директора Дома здравља истиче да је то ствар избора самих доктора који имају право да наставе своје стручно усавршавање у областима у којима желе или им се за то укаже прилика.
-Природно је да млади лекари желе да специјализирају, али су нама „везане руке“ око њиховог повратка у завичај. Немамо механизама да их поново вратимо у овдашњи Дом здравља јер су они уговором већ самим одласком на специјализацију коју су одабрали везани за неке друге здравствене установе на територији Округа, а у којима ће наставити свој професионални ангажман– каже др Стојић, уз напомену да је део стручне јавности у неколко наврата покретао иницијативе да се измене законске одредбе у том делу, али да оне нису уродиле плодом јер законодавац то тумачи као дискриминаторске елементе.
Конкурс за пријем лекара константно отворен - др Ана Стојић
Одлазак лекара, истине ради, није „ексклузивитет“ само нашег града. Са недостатком доктора кубуре и Ариље, Пожега, Бајина Башта, Косјерић, Чајетина и Прибој, чак и Ужице, једино „главу изнад воде“ држе Сјеница и Пријепоље. Зато Дом здравља у Новој Вароши од установа из ове две општине све чешће тражи „испомоћ“ и за сада се та сарадња добро одвија, посебно са сјеничком здравственом установом.
-Конкурс за пријем лекара је код нас константно отворен већ дужи временски период, али се, на жалост, нико не јавља. А на нововарошком тржишту рада нема стручњака овог профила. У редовном смо контакту са нашом децом која још студирају или су тек завршили медицину на неком од државних универзитета у Србији, али за сада нико од њих нема намеру да се врати у Нову Варош – каже др Стојић.
У Дому здравља у Новој Вароши кажу да уложе напоре да се проблем малог броја лекара бар ублажи.
-Покушаћемо да у сарадњи са Општином Нова Варош стимулишемо одређени број младих лекара да обавезни приправнички стаж након завршеног факултета, у трајању од шест месеци, одраде у нашем Дому здравља, уз новчану стимилацију, коју држава иначе нема законску обавезу да им исплаћује. Рачунамо да би бар неке од њих успели да приволимо да остану у свом родном граду, овде заснују стални радни однос и своју судбину вежу за завичај – каже др Ана Стојић.
Коментари